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艺术学院大学生就业创业联合会制度

最后编辑:2015-12-16  浏览:542 次

 第一章   总  则

第一条  本会的名称为“艺术学院大学生就业创业联合会”,简称为“就联会”。

第二条  “就联会”由艺术学院就业指导办公室直接管理和具体指导,在全院开展学生就业创业指导、管理和服务的学生组织。

第三条  “就联会”的宗旨和目标。

宗旨:“助您设计未来的人生蓝图!

目标:“帮助每一位同学顺利就业,成功创业!

 

            第二章 基本制度

第一条   入会制度:凡积极关注并热心参与就业服务工作;立志为顺利就业而在大学中不断磨砺自我;有强烈的事业心和责任感的艺术学院在校生,皆可通过笔试以及面试,加入“艺术学院大学生就业创业联合会”。

第二条   晋升制度:凡积极关注并热心参与就业服务工作;有强烈的事业心和责任感的艺术学院在校生皆可竞选艺术学院大学生就业创业联合会的有关干部。晋升程序为:干事——副部长——部长——副主席——主席。

第三条   人事制度:以“能者任之,优胜劣汰”为用人原则,在每年换届时均有提升机会,同样,若玩忽职守或消极怠工,将给予处分或开除处理。

第四条   例会制度:定期举行部门会议,总结前期工作,研究和部署下一步工作计划。
 

           第三章  机构与职能

第一条  主要工作:协助就业指导办公室联系用人单位、发布招聘信息以及接待用人单位;协助办理毕业生派遣手续,做好文明离校等相关工作;开展与就业创业相关的各项活动,为全院学生提供锻炼的舞台,做好就业的相关准备;调动学院内立志自主创业同学的激情,并为立志自主创业者提供支持和帮助。

常规活动:开展职业生涯规划大赛、模拟现场招聘、举办就业创业知识宣传活动、开展就业技能技巧大赛、邀请优秀人士开展就业创业知识讲座、联系校外企业争取实习机会、开展自主创业实践活动等。

第二条  具体机构及职能

主席(2名)

1.主持就联会日常工作,决定有关重大事项,负责就联会全局工作的决策。

2.领导和协调就联会工作的整体运作:做好就联会干部思想工作,总结工作经验、教训,促进干部工作能力的提高,增强就联会内部的凝聚力与战斗力。

3.做好与学院其他学生干部组织及各部门的沟通协调工作,促进学生互动良性发展。

4.负责向就业指导中心老师请示及汇报工作,争取学院有关部门对本学生干部组织开展活动的最大支持,使就联会各项工作顺利开展。

5.负责召集主席团成员例会,向就联会各部门部署工作,指导和帮助各部门开展工作和活动。

(一)秘书处

  负责就联会日常内部事务的管理,具体工作如下:

1.材料收集:起草各类文件材料并分类存档,定期公布就联会工作进程,收集干部和同学的意见和建议。

2.会议管理:负责组织召开就联会会议,做好会议记录和成员考勤记录,以备于学期考核工作。

3.招生就业工作简报:负责协助就业指导办公室老师整理并校对简报稿件,使得就业工作简报得以顺利发行。

4.值班编排:负责编排就联会值班表,并组织就联会成员日常值班工作。

(二)勤工部

负责统计我院双困生的具体情况与双困生活动的开展,具体工作如下:

1.双困生统计:统计各分院的双困生具体名单。

2.双困生活动:策划以双困生为主题的相关活动,做好活动的整体规划。

3.双困生培训心得收集:收集每期双困生培训的心得体会,做好整理工作。

4.宣传栏维护:张贴我院就业信息海报和宣传栏的清理工作。

(三)外联部

  负责就联会对外联络工作,具体工作如下: 

1.交流与合作:与各兄弟院校及本校其他学生干部组织开展交流与合作。

2.赞助获取:为就联会基础建设及各项活动取得外部资源或资金。

3.公共关系:与外校企事业单位及新闻媒体建立长期友好关系,开拓更广泛的市场;配合就业创业指导部做好用人单位需求信息收集。

(四)宣传部

  负责就联会形象设计和日常宣传,具体工作如下:

1.形象宣传:负责联合会相关活动的设计工作,包括海报、展板、条幅的制作。

2.场地布置:负责就联会各项活动的会场布置工作,维护就联会良好形象 

3.摄影宣传:拍摄每次活动过程作为影像记录。

(五)就业创业指导部

  负责开展我院毕业生的就业、创业指导工作,并举办相关讲座,具体工作如下:

1.讲座联络:配合就业指导办公室开展工作,举办创业、就业等方面的讲座。

2.上级工作:协助就业指导办公室做好选调生、选聘大学生到村任职等工作。

3.活动策划:征集有关就业创业的活动主题,并向就业指导办公室递交活动策划方案。     

(六)信息部

负责具体审查就业信息的真实性,并即时发布到就业网站,具体工作如下:

1.前期调查:负责调查我院学生的就业意向,即时了解学生就业心态与职业定位。

2.后期整理:搜集、整理我院各个分院的就业工作进展,并即时发布到就业网站上。

3.网站维护:随时观察网站情况,更新与就业创业有关的最新动态,保证我院就业网站信息即时可靠。

 

           第四章 奖惩制度

(一)考核标准

每学年末对干部的策划能力、实践能力、组织协调能力等方面进行综合评定,选拔优秀人才,评定优秀干部并予以奖励。具体奖励为思想品德考核操行分,方法如下:

1. 品德考核操行分以4分为基数,8分满分;

2.“就联会”的各种会议无故缺席率达到30%以上者,扣1分,全勤加1分;

无故缺席会议以及值班安排连续3次以上,予以开除处理。

3. 日常工作完成情况为“优”加2分,“良”加1分,“不合格”扣2分(干事

由副部长评定,部长由主席评定,主席由指导教师评定);

4.期末在各部门内进行民主互评,评议“合格”加1分,“不合格”扣1分;

(二)奖项设置

获得满分8分者,由就业指导办公室评其为“大学生就业创业联合会优秀干部”, 由就业指导办公室予以表彰和奖励。

   工作优秀者可推荐评为院级优秀学生干部,其中学习成绩优秀者可推荐为双优。

  (三)凡对违反本会工作章程的干部,予以批评教育,屡教不改者予以撤职处理。

           第五章 附  则

1.本考核条列适用于大学生就业创业联合会全体成员。

2.本条例最终解释权归艺术学院大学生就业创业联合会所有。

3.本制度自二零一四年十一月起执行。